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集团召开企业文化建设成果发布暨宣讲会
成都建工集团 发布时间:2018/10/17 来源:成都建工集团

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    10月15日上午,集团组织召开企业文化建设成果发布暨宣讲会。集团党委书记、董事长李善继正式发布集团企业文化建设成果,并就下一步企业文化建设成果的宣贯学习和落地落实提出要求。集团参会领导为各单位代表颁发企业文化手册、品牌形象识别系统手册。集团党委专职副书记、工会主席胡勇主持会议。集团领导班子成员、机关全体中层干部,各单位领导班子成员、企业文化建设部门负责人参加会议。

     会上,李善继宣布:集团的品牌语是“筑梦者·成都建工”;品牌精神是“匠心筑梦、大道者成”;企业使命是“筑广厦千万、创美好生活、建绿色精品、铸百年辉煌”;企业愿景是“绿色建工、千亿建工、百年建工”;企业核心价值观是“阳光、诚信、智慧、感恩”;经营理念是“广拓深耕、诚信共赢”;管理理念是“科学规范、精准高效”;安全理念是“安全至上、重在预防”;团队理念是“同心图治、协力创新”;人才理念是“德才兼备、以德为先、知人善用、人尽其才”;品质理念是“建时代精品、筑行业标杆”;垂范理念是“忠诚担当、勤学善思、创新进取、清正廉洁”;企业作风理念是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”;执行理念是“实干担当、知行合一、善始善终、善作善成”;社会责任理念是“奉献精品、造福社会”。

    李善继在讲话中总结了此次企业文化建设工作的实施情况及主要成效,阐释了企业文化核心理念的深刻内涵。他指出,企业文化提升工作,是集团党委站在集团实施“1236”发展战略,打造“绿色建工、千亿建工、百年建工”的新起点启动的一项重要工作,目的是塑造与集团战略目标相匹配、与发展形势相适应,干部员工普遍认同、具有集团特色和时代特征的企业文化,引领集团高质量高速度发展。该项工作启动以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,汇聚全员智慧,把握理念征集、调研诊断、理念提炼、VI设计等重点环节,历经数十次研究讨论、调整完善,首次建立起系统的文化理念体系和品牌形象识别系统。他表示,企业文化经过一代代人实践、积淀、提炼而成,一些鲜明的特质需要坚守。同时,企业文化因时而新、因势而变,需要在继承中创新,在创新中发展。今天,全国上下都在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力,作为成都建工人,应该有顺应时代的高远追求与宏大梦想,要以“筑梦者”的鲜明姿态,在改革创新的时代浪潮中展现更大作为。 

    李善继强调,文化是企业的灵魂,是竞争力和创新力的动力之源。发布企业文化建设成果,不是终点而是新起点,更重要的任务是大力抓好企业文化建设成果的宣贯学习和落地落实。下一步,一要系统组织学习宣贯,大力推进企业文化入脑入心。要全面宣传,营造氛围,对内营造全员参与、人人知晓、人人践行的良好氛围,对外塑造和展示企业良好形象,让客户和社会知晓建工新理念、新形象,扩大品牌影响力。要深入学习,积极践行。每一位成都建工人都应身体力行,推动企业文化落地生根,做到内化于心、固化于制、外化于行,更要物化为实实在在的高品质产品与优质服务,融入每一个工作岗位、每一项工程建设。二要坚持分工与协作相结合,齐抓共管贯彻好企业文化建设成果。各单位党政主要负责人是推进企业文化建设第一责任人,要负起领导企业文化建设的责任,以身作则、率先垂范。要认真总结企业文化建设经验,探索企业文化建设规律,逐步完善企业文化建设管理体系、责任体系,形成党政统一部署、主管部门组织协调、各部门积极参与、分工落实的工作格局,保证企业文化建设有序、有效、深入开展。三要融入管理,建立健全企业文化建设长效机制。要建立企业文化落地实施制度体系,坚持企业文化融入企业管理,以企业文化提升管理水平,增强企业发展内生动力。

    企业文化成果发布会后,由此次企业文化建设项目实施单位——东道品牌创意集团有限公司相关负责人分别就企业文化理念、品牌形象识别系统进行了集中宣讲。接下来,还对企业文化建设相关职能部门人员及生产施工现场相关人员,进行了专场集中宣讲培训。

     
   
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